Moodle para formación corporativa
Creamos e implementamos entornos Moodle escalables, seguros y personalizados según sus procesos de formación.
Integración SSO/LDAP
Conectamos Moodle con Active Directory/LDAP y soluciones SSO para gestión centralizada de usuarios.
Customización de temas
Adaptamos la apariencia y experiencia para su marca y flujos de aprendizaje.
Qué entregamos
- Instalación y configuración segura.
- Integración con sistemas corporativos.
- Documentación técnica y capacitación.
- Planes de soporte y mantenimiento.
Fases del proyecto
- Levantamiento de requisitos: inventario de usuarios, roles, estructuras de cursos, calendarios y dependencias técnicas.
- Montaje y configuración: instalación, identidad visual, estructura de espacios y ajustes de seguridad.
- Carga o migración de contenidos: importación por lotes de cursos, bancos de preguntas y, cuando aplica, calificaciones históricas.
- Capacitación: sesiones para administradores, docentes y soporte, más plantillas y material de apoyo.
- Puesta en operación: piloto, validación, monitoreo y paso a operación con soporte y SLA.
Migración desde otro LMS
Migramos usuarios, estructura de cursos, materiales y bancos de preguntas desde plataformas como Canvas o Blackboard. Realizamos un piloto para validar y ajustar antes de migrar todo el catálogo; algunas personalizaciones del sistema origen requieren reimplementación.
Integraciones habituales
- SSO: Microsoft 365, Google Workspace.
- Videoconferencia: BigBlueButton, Zoom, Teams.
- Antiplagio: Turnitin u otros servicios.
- Sincronización con sistemas académicos (SIS) mediante LTI o web services.
Capacitación y adopción
La adopción depende de los docentes: entregamos plantillas de curso, sesiones prácticas por perfil y acompañamiento durante el primer ciclo para asegurar uso correcto y continuidad.
Tiempos y riesgos habituales
El plazo depende del volumen y del estado de los contenidos. Los retrasos más comunes provienen de contenidos sin dueño o decisiones pendientes sobre permisos. Recomendamos arrancar con un piloto para reducir riesgos.
Equipo interno necesario
- Patrocinador con poder de decisión.
- Responsable funcional del contenido (académico).
- Contraparte técnica para accesos e integraciones.
- Reuniones de avance periódicas (semanales).
Arrancar con un piloto
Recomendamos comenzar con un piloto (una facultad, sede o programa) para ajustar plantillas, permisos y comunicación. El piloto define criterios claros de éxito y una fecha de apertura para el despliegue general.